A ADIMP/MS anunciou o resultado final do 1º Encontro Sul-Fronteira de Conselheiros, Comitês de Investimento e Gestores de Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS), edição 2026.
O levantamento reconhece os institutos que mais se destacaram em critérios técnicos de gestão, transparência e sustentabilidade previdenciária, reforçando o compromisso com a excelência na administração dos regimes próprios no Mato Grosso do Sul.
O evento será realizado entre os dias 15 e 17 de abril de 2026, em Ponta Porã-MS, no Centro Internacional de Convenções Miguel Gomez, e tem como objetivo incentivar boas práticas e fortalecer a governança previdenciária nos municípios.
Metodologia técnica
A avaliação dos RPPS participantes foi realizada com base em metodologia desenvolvida pela consultoria técnica ARIMA, inspirada nos indicadores do Indicador de Situação Previdenciária (ISP-RPPS), do Ministério da Previdência Social.
Foram consideradas dimensões como:
Gestão e transparência
Finanças e liquidez
Cobertura dos compromissos previdenciários
A pontuação final variou de 0 a 10, sem distinção de porte entre os entes federativos.
Ranking dos 10 melhores RPPS
A ADIMP/MS divulgou o ranking dos institutos com melhor desempenho no Estado:
🥇 1º lugar: Nova Alvorada do Sul – Nota 9,15
🥈 2º lugar: Sete Quedas – Nota 8,27
🥉 3º lugar: Naviraí – Nota 8,15
🥉 4º Itaquirai – Nota 8,02
🥉 5º Sidrolândia – Nota 7,73
🥉6º Chapadão do Sul – Nota 7,40
🥉7º Água Clara – Nota 7,26
🥉8º Rochedo – Nota 6,99
🥉9º Tacuru – Nota 6,85
🥉10º Inocência – Nota 6,78
Os resultados demonstram o avanço da gestão previdenciária nos municípios sul-mato-grossenses e evidenciam boas práticas que podem servir de referência para todo o Estado.
Premiação
A cerimônia de premiação e o reconhecimento oficial dos RPPS destacados acontecerão durante a programação do 1º Encontro Sul-Fronteira.
A ADIMP/MS parabenizou todos os participantes e destacou, especialmente, os dez primeiros colocados, que se consolidam como referência em gestão previdenciária.
A iniciativa reforça o papel da entidade na promoção da qualificação técnica, da transparência e da sustentabilidade dos regimes próprios de previdência social.
